人力资源管理事务

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人力资源管理事务专业简介

人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备扎实的人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。主要课程包括管理学、人力资源管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

人力资源管理事务专业特色

人力资源管理专业依托湖南省一流本科专业建设、湖南省应用特色学科“工商管理”和湖南工程学院机电、纺织等优势专业，面向智能制造行业，培养创新型人力资源管理人才。专业培养与智能制造行业深度融合，构建了“管工结合、学科交叉”的理论课程体系和基本技能、专业技能、职业能力层层递进的实践教学体系，已初步形成了“高标准、求创新、重实践、强能力”的人才培养特色；构建了“五位一体”的双创型人才培养模式，从而实现专业知识和职业能力的有机融合，不断拓宽学生的职业发展空间，强化大学生创新创业能力综合素养。目前已与湖南步步高集团、湖南湘电集团、湘电风能等国有企业、上市公司建立了实习基地。校内建设了招聘模拟实验室、人力资源管理多功能实验室、人力资源管理沙盘模拟实验室等专业实验室。在学科竞赛方面，“以赛促教，以赛促学”的教学模式成效显著。2018年以来，人力资源管理专业学生代表湖南工程学院参加全国人力资源职业技能大赛，20余人次获得国家级一等奖、二等奖和省级特等奖、一等奖的优异成绩。

人力资源管理事务专业前景

未来企业核心竞争力主要在于人力资本，人力资源管理部门是企业战略目标得以实现的关键部门。毕业生深受用人单位尤其是长三角、珠三角企业的欢迎，学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。优越的办学条件和高水平的师资队伍铸就了高素质的学生，目前我校已培养了17届人力资源管理毕业生，调研数据显示，毕业生毕业3-5年后均成为所在行业资深人力资源管理，部分学生成为企业人力资源总监。